精神病院医护人员工作倦怠与人格特征的关系研究

摘要

目的 了解精神病院医护人员工作倦怠的现状,并探讨其人格与工作倦怠的关系.方法 采用艾森克人格量表(EPQ)、中国工作倦怠量表(CMBI)为调查工具,对随机抽取的精神病院120名医护人员进行调查,对数据进行频数统计、t检验、方差分析、相关分析和回归分析.结果 ①精神病院医护人员轻度倦怠症状水平的检出率为32.6％,中度倦怠症状水平的检出率为18.9％,高度倦怠症状水平检出率为5.3％.②经过回归分析得出,精神质对耗竭具有预测作用(t=-4.192,P＜0.01);内外向对耗竭维度具有预测作用(t=4.841,P＜0.01);神经质对耗竭(t=2.929,P＜0.01)和成就感降低(t=1.929,P＜0.05)均具有预测作用;说谎对人格解体具有预测作用(t=2.794,P＜0.01).