国有企业多元化用工思路

摘要

在创新驱动发展的经济发展背景下,企业之间的生存竞争集中到了市场和人才的竞争。本文针对国有企业在传统用工方式中存在的误区和不合理之处,从人才需求、招募、使用、管理等几个方面提出了多元化用工思路,从而提高国有企业的人力资源使用方式和效率,促进企业发展。