关于国有非上市企业中长期激励机制之探讨

摘要

中长期激励作为国有非上市企业的薪酬分配改革重要内容之一,有其理论基础,也为国家政策所鼓励。在实践中,如何合规实施一直面临现实困境。本文结合工作实践,从优化法人治理结构、推进职业经理人建设、完善薪酬监管政策和改进内部价值评估及考核激励机制等方面,提出了解决对策。