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如何建立企业改革与就业之间的良性循环

         

摘要

正 自从90年代中期中国国有企业改革进入攻坚阶段以后,由于对国有企业进行战略性重组,每年有数以百万计的原国有企业职工下岗。下岗职工增多,他们的需求减少,使国有企业的宏观经济环境恶化。于是,二者之间形成了某种恶性循环。 一、大、中型企业与小型企业的不同影响 在约20万家国有独立核算工业企业中,大型企业约有1000家,中型企业约有

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