辽宁国有企业动态能力成长策略研究

摘要

辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业动态能力成长对我国国企改革战略具有重要影响。长期计划经济导致的组织惰性是制约辽宁国有企业动态能力成长的主要因素。组织惰性的产生源于路径依赖,而企业的路径依赖,从深层看是文化的自我强化。基于这一逻辑,创新组织文化、构建互动机制、建设学习型组织、管理建设性冲突以及跨越组织的边界是实现辽宁国有企业动态能力成长的基本策略。