国有企业新型思想政治工作模式初探

摘要

随着社会的发展和改革的日益深化,思想政治工作要保持旺盛的生命力、强大的感召力,就必须进行相应的改革。作者总结自身的工作经验,认为国有企业新型思想政治工作模式应紧紧围绕企业"发展"和"效益"两大主题,着重做好整合培育"大政工"组织、健全完善三大机制、综合运用多种载体、实施思想政治工作量化考核体系四个方面的工作,以增强思想政治工作的针对性、吸引力、说服力和实效性,更好地为企业改革发展保驾护航。