企业的人力资源外包管理

摘要

人力资源外包是在当今组织日趋变得虚拟化的情况下，传统的人力资源部门重组过程中一种人力资源新模式产品。即为了提高人力资源管理对企业战略目标实现的支撑．企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作，而将一些较为烦琐且程序性较强的人力资源管理的日常事务性工作，外包给专业的人力资源管理服务机构进行操作。