KPI在企业绩效管理的应用

摘要

随着我国经济快速发展，企业间的竞争主要集中在人才竞争上。而从现阶段企业人才竞争现状来看，企业人才流失现象较为严重，对企业可持续发展造成严重影响，这就要求企业必须全面提高绩效管理效率。KPI在企业绩效管理工作中的应用，能够对企业战略目标划分成为具有可操作性策略目标的一种工具，能够形成良好的关键绩效指标体系，有效提高企业绩效管理水平。