浅谈企业人性化管理制度

摘要

在强调以人为本的社会,企业的人性化管理被提上来日程,越来越多的企业开始注重管理的人性化,注重企业员工的需求。企业在解决就业问题,提高劳动生产率上对我国的经济发展和社会稳定起到了积极的作用。由于目前我国多数企业仍然是小作坊式生产,技术含量低、管理水平差等因素,其抵抗风险能力弱,很难在激烈的竞争中获得优势。本文对我国企业存在的问题进行分析,充分考虑员工的情感、自尊等需求,探寻一条通过走"人性化管理"的新路子,来解决企业存在的问题。