企业销售人员激励机制研究

摘要

随着社会的不断发展，我国在经济方面的建设要想跟上发达国家的步伐，改变目前被动的地位，完善企业的发展是关键。而做好企业销售人员激励问题，使企业产生更强的生命力和创造力，从而推动整个产业进步，为我国经济的发展提供强大的推动力。本文通过对企业销售人员的激励进行深入的研究，从“复杂人”的人本管理思想出发，来探讨对销售人员的激励，对企业销售人员激励现状进行深入分析，找出其存在的具体问题，并相应的提出完善企业销售人员激励的应对策略。以企业销售人员为例，从而提供了参考面，有利于其他的企业进行比照。为我国企业销售人员激励问题提供了一定的借鉴意义。