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王彦红;
青岛工学院管理学院;
新生代员工; 心理契约; 激励机制;
机译:新生代员工心理契约与工作满意度关系的实证研究
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:心理契约变更的过程视角:了解和修复心理契约违规以及通过员工应对措施进行的违规
机译:基于心理契约对偶分类模型的企业员工激励研究
机译:基于赫兹伯格的激励-卫生理论在选定的泰国商业银行中测试员工的激励
机译:员工心理契约内容中的文化差异:比利时和中国的定性研究
机译:名词补偿对心理契约介导的员工员工激励的影响。 AMANAH FINANCE MAKASSAR
机译:基于排序的语境建议策略探讨。
机译:封闭式在线市场,用于列出由员工资助的销售激励措施的员工拥有的资产
机译:基于激励的服务器协作系统,基于激励的服务器协作方法和基于激励的服务器协作程序
机译:激励环境意识行为的基于激励的程序的管理方法,基于激励的公用事业保护程序的管理方法
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