劳动合同法对企业人力资源管理的影响及对策

摘要

现如今,立法为民,依法治国的法治理念已经深入人心,中国特色社会主义的建设离不开中国特色的法治建设。立法的发展与进步,是以人民群众的利益为首要目标,保障人民的权利,以此为基准来进行立法的健全与改进。从劳动合同法颁布到现今来看,一方面,随着法制的进步,保障覆盖面的扩大,保障制度的完善;另一方面,也给相关企业带来了一些冲击,对人力资源板块带来了较大的变动。笔者根据相关资料,研究其实施过程中的相关问题,讨论劳动合同法给企业带来的影响,并探讨企业在这种新的政治经济局势中该如何自处。