医院政工绩效管理在医院竞争力中的影响研究

摘要

自从我国进入到改革开放的崭新经济发展时期以来,我国社会经济发展进程向前推进的速度就较为稳定,构建出来了社会主义市场经济体制,我国也进入了知识经济时代。在此基础之上,我国事业单位相互之间的竞争也变得越发激烈。医院在我国事业单位领域中占据的地位是较为重要的。政工绩效领域中的相关问题始终都会对医院整体发展造成一定程度的影响,并且也是在医院综合竞争力提升领域中起到较为重要的作用。本文针对提升政工绩效管理工作力度,对医院竞争力造成的影响进行分析,着重分析医院政工绩效管理工作在医院竞争力领域中造成的影响,希望可以在今后相关工作人员分析这个问题时能起到一定的借鉴性作用,最终在我国社会经济发展进程向前推进过程中起到一定程度的促进性作用。