以观念素质转换适应经济体制变换

摘要

自1992年中期我国把建设社会主义市场经济,作为经济体制改革的目标以来,我国企业的经营环境与条件开始发生急骤变化,企业要顺应这样巨大的变化,必须进行企业素质和人员观念的转换,工程师的观念、素质转换在企业中居于经营者之后成为关键的因素,工程师观念、素质转换方面的错误,滞后或程度不足,制约着企业经营资源和生产技术基础,会带来企业对形势环境适应的错误、滞后和程度不足。 在经济体制改革目标改变中,为了适应与促进社会主义市场经济,工程师的观念、素质所需作出的转换,具有根本性和不可逆转性,而且范围广,幅度大、深刻而又持续。