首页> 中文期刊> 《中国教育与社会科学》 >加拿大对高校专业技术人员兼职兼薪的管理策略及其启示

加拿大对高校专业技术人员兼职兼薪的管理策略及其启示

         

摘要

加拿大高校专业技术人员兼职兼薪的情况较普遍,加拿大政府对高校专业技术人员兼职兼薪情况并没有专门的法律法规等明文规定,但不同高校根据各自情况在雇用合同和专业技术人员管理条例中均有相应的规定,其中包括对专业技术人员兼职兼薪的时间及期限、对专业技术人员兼职收入的分配及申报纳税,以及对专业技术人员兼职兼薪的审批程序的相关规定等。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号