合同制护士的管理

摘要

近年来,招聘录用合同制护士已成为各大医院填补护理人员严重缺少的一个重要途径。据报道,某市区卫生部门对9家中心医院进行调查,各医院聘用不等的合同护士平均占护士总人数的41.8%。因此,合同制护士在临床中占有相当大的比例,为确保临床护理质量与安全,对合同制护士的管理显得更为重要,现从以下几个方面介绍一下对合同制护士的管理。严把录用关,保证输入质量护理人员招聘可以在每年的省市毕业生人才供需见面会上筛选,也可通过网络公开招聘,并对他们集中进行面试。