绩效考核在门诊外科护理管理中的应用

摘要

目的:探讨在门诊外科护理管理中应用绩效考核的临床应用效果.方法:将在岗门诊外科护理人员100名分为两组.对照组给予常规护理管理,观察组额外接受绩效考核管理.结果:观察组护理质量评分高于对照组(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组(P<0.05).结论:在门诊外科护理管理中应用绩效考核管理可有效提高护理人员的护理质量,提高患者对护理工作的满意度,临床应用效果较好.