首页> 中文期刊>中国党政干部论坛 >注重选拔任用实干和实绩突出的干部

注重选拔任用实干和实绩突出的干部

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 组织建设是党的建设的枢纽,任用干部是组织建设的关键.但在一些单位和部门,选拔任用干部却重在看"背景",优先用"有来头"的人,大批实干型的干部往往处于"下游"地位,并成为被遗忘、被淘汰的"弱势群体".

著录项

来源
《中国党政干部论坛》|2010年第3期|28|共1页
作者
张幼明;
展开▼
作者单位

军事科学院军队建设研究部一室;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
入库时间 2024-01-27 02:55:22

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 选拔任用干部要注重实绩群众公认 [J] . 周继秀 . 青年时代 . 2015,第018期
2. 注重工作实绩选拔任用党政干部 [J] . 汪贵和 . 芜湖职业技术学院学报 . 1999,第004期
3. 坚持注重实绩原则考核选拔任用干部 [J] . 王吉安 . 中共四川省委省级机关党校学报 . 1999,第3期
4. 选拔任用干部要坚持注重实绩的原则 [J] . 王景耀 ,唐家贵 . 新长征 . 1996,第001期
5. 选拔任用干部要坚持注重实绩的原则 [J] . 王景辉 ,唐永贵 . 学理论 . 1996,第005期
6. 完善选拔任用机制深化干部人事制度改革 [C] . . 第十五次教育部直属高校暨全国有关高校组织工作研讨会 . 2012
7. 重庆市大学生在基层公务员选拔过程中的公民监督意识的特点与选拔任用干部公信度的关系研究 [A] . 黄铎 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号