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提高乡镇干部积极性增强乡镇治理能力

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引入工作考评机制和与此相对应的差异化激励机制.考评结果与差异性的绩效奖励机制挂钩,同时作为干部晋升的重要依据,以打破目前“干与不干一个样”的均等化激励.

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来源
《中国党政干部论坛》|2017年第4期|31-34|共4页
作者
欧阳静;
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作者单位

江西财经大学财税与公共管理学院;

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正文语种 chi
中图分类地方各级人民政府;
关键词
乡镇干部; 激励; 积极性;

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