博弈论视角下出租车公司与司机利益重构——基于制度差异的分析

摘要

近来不断出现的出租车司机罢工事件,凸显了出租车行业中公司与司机的利益分配矛盾.本文通过建立offer-Counteroffer博弈模型,分析了出租车公司与司机问利益分配的决定因素.并指出在现行的出租车制度模式下,司机不可能拥有与公司对等的讨价还价能力,谈判很难进行或成本很大.因此提出建立一种由司机共同出资建立的股份制有限公司来解决现有的问题,保障司机的利益,解决罢工问题.