青年技能型人才的前瞻性人格、职业认同与工作适应

摘要

本研究探讨了青年技能型人才的工作适应现状及前瞻性人格、职业认同与工作适应之间的关系.结果表明,男性青年技能型人才的工作适应水平优于女性;大型企业员工的工作适应水平优于中小微型企业;入职时间越长,青年技能型人才的工作适应水平越高.前瞻性人格和职业认同都可以正向影响工作适应.职业认同对前瞻性人格与工作适应之间的关系存在影响.