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本刊编辑部; 杜娟; 赵钧; 蒋安丽;
员工责任; 立身之本; 企业; 归属感;
机译:可持续发展:企业社会责任,绿色人力资源管理和负责任领导对员工绿色行为和任务表现的三元互动影响
机译:员工参与企业社会责任和组织成果:人与企业社会责任契合的调节作用
机译:安全领导力造就最佳人才:帮助员工从负责任转变为负责任的态度
机译:企业社会责任,个人信仰,劳动力质量在员工成果中的影响:在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任,个人信仰,员工成果的工作生活质量:探索性的在波多黎各私人医院研究
机译:巴基斯坦医疗保健部门危机时员工级别仆人领导力和创新工作行为的企业社会责任的互动
机译:诚实,“卓越王子的立身之本”:根据让·德·席尔洪(Jean de Silhon)进行的主权教育
机译:人为因素解决了复杂人机系统中人员工作负荷和工作量转换的不利影响
机译:员工人数优化系统,使用预计的访客人数来确定所需的员工人数,以实现期望的利润水平和转化率
机译:属于社区成员的个人路由文章的系统,该系统使用责任信号指示个人对包裹的责任
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