非正式制度视角下的潮汕地区劳资纠纷问题——以潮州古巷讨薪暴力事件为案例分析

摘要

本文从非正式制度角度,以2011年潮州市古巷讨薪暴力事件作为案例切入,探讨了潮汕地区劳资纠纷问题。分析得出,引起潮汕地区劳资纠纷问题的根源有三点,首先是,家族——关系文化影响,其次是道德观念的缺失,最后的因素是信任匮乏。