加强职业培训促进经济发展

摘要

@@ 2011年以来,我国就业领域结构性矛盾愈发明显, "用工荒"与"就业难"并存的现象依然严重,而中国当下面临的"未富先老"的问题正遭受热议.一些加工制造企业既面临着工资快速增长的压力,也面临着技术工人难招的困境.以80后、90后为主的"新生代"劳动者大都受过良好的教育,但高素质劳动力短缺问题尚未改观.这一定程度上阻碍了加工制造企业转型升级的进程.在当前我国教育投入不可能出现大增的情况下,提高劳动力素质不能只停留在口头或文件上,关键是要完善以人为本的全生命周期职业培训体系,并以此为纽带增强政商学之间的衔接与促进.