依托人才优势 打造一流企业——专访大庆石油管理局苏玉添副局长

摘要

沧海横流,方显英雄本色,大庆这个响亮的名字曾经传遍神州大地,让国人扬眉吐气,倍感自豪。过去,大庆石油管理局这个甩掉了中国"贫油"帽子的特大型国有企业,为发展新中国的石油工业立下了不朽功勋。它所创造的油田勘探技术开发成果与"两弹一星"等重大项目共同永载共和国的科技发胜史册,它所培育的大庆精神、铁人精神同井冈山精神、长征精神、延安精神一样已成为巾华民族精种的一部分,至今仍激励着一代代中华儿女锐意进取。今天,大庆石油人更是以铁人为榜样,进一步光大铁人精神,开拓进取,面向未来,走向世界,力争在新世纪里再创新的辉煌。自成立以来的几十年里,大庆石油管理局始终坚持以人为本,重视营造人才的引进、培养、使用和发展的良好氛围。迄今为止,大庆石油管理局共接收了数万名大学毕业生,这些人已成为企业可持续发展的中坚力量。近年来,.大庆石油管理局每年招收高校毕业生数量更是保持在500-800人左右,2003年在多数用人单位压缩招聘计划的情况下,大庆石油管理局仍然计划招收600人。为此,记者就中油集团重组后,大庆石油管理局在改革、发展以及人才使用等方面的情况,走访了大庆石油管理局苏玉添副局长。