破解打车难还需激励机制

摘要

日前，北京市交通部门对出租车违规行为推出“史上最严”处罚措施，对于出租车司机拒载、砍价等行为将停岗1年至3年，进入行业“黑名单”的驾驶员不得被录用。北京出租车业以管理升级来提升服务的思路，无疑是必要的，但对这一“治拒”严规人们也有疑虑。首先是新规下举证难、执行难，很多人没上车就被拒载，很难提供出租车司机的姓名等。其次，拒载行为发生，并非只是一些司机自身素质的原因，还涉及利益机制失衡等问题。