技术管理及辅助操作岗位“三定”工作探索与实践——中车齐齐哈尔公司技管岗位实施定岗、定编、定员,提升人力资源效率的经验

摘要

＜正＞岗位、编制及定员管理简称"三定"管理,是劳动用工制度改革的基础,是企业组织优化,人员瘦身的前提,是深化三项改革的保障。中车齐齐哈尔公司（以下简称"公司"）开展大规模的定岗、定编、定员工作已有两次。第一次是1996年,为推进人才培训开发工程的实施,推进人事制度改革,决定编制各类管理辅助人员岗位职务规范及辅助工定员工作标准,于1997年4月出台了第一卷《齐齐哈尔车辆厂专业技术管理人员岗位职务规范及