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企业员工培训运作

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培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分，一个企业应如何规划本企业的员工培训呢。一般来说有下面四个步骤：一、确定培训需求在考虑员工培训计划之前，首先要界定企业所处的外部环境，再根据本企业相应的发展战略，提出企业对员工的素质能力的要求；其次对员工现有的...

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来源
《中国培训》 |1999年第3期||共页
作者
龙中梁;
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