首页> 中文期刊> 《中国培训》 >企业技能人才考核与评价的实践探索

企业技能人才考核与评价的实践探索

         

摘要

<正>技能人才的考核评价给操作与服务人员提供了较宽阔的发展空间和施展才能的舞台,激发了技能人员学技术练本领的积极性,也极大地促进了技能型人才的不断涌现和快速成长。建立科学、严密、务实的考核评价机制是技能型人才考核与评价的关键;坚持公平、公正、准确的考核和评价制度是技能型人才考核与评价的目标;实行技能考评过程控制和监督机制是技能型人才考核

著录项

  • 来源
    《中国培训》 |2007年第4期|17-18|共2页
  • 作者

    王芙蓉;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 C964.2;
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号