企业人才资源的磨损及维护对策

摘要

提出人力资源"磨损及维护"的观点,是从另一个角度谈人力资源培养和开发的问题。这样看问题,会使我们更形象地看到人才是一个动变的对象,需要我们时刻关注其在种种条件作用下可能出现的变化,以至于及时采取有效的补救措施。实际上,补救是在人才已经造成损失的情况下发生的,我们需要的是人才的可持续发展。