创新国有企业员工培训三法则

摘要

＜正＞随着社会的进步与科学技术的飞速发展,国有企业原有的培训理念、培训方式已经无法满足企业员工培训的需要,员工培训必须引入新的管理理念和管理方式。在继承国有企业传统培训的基础上,不断创新培训方式,提高培训质量,才能为企业发展提供坚强的人才支持和组织保障。