大港油田高技能人才培养“双序列”

摘要

＜正＞目前,技能员工老龄化越来越严重,随着中国石油"三控一规范"工作的深入推进,企业用工总量受到控制,操作人员难以得到补充,高技能人才培养受到影响。摆在企业面前的问题是,企业对拥有高技术能力的工人的需求量越来越大,已经不能满足企业的需要。因此要培养更多的一专多能的技能员工,为技术工人创造良好的发展环境,让高技能人才脱颖而出。目前大港油田公司已逐步探索出一系列有效的方法和措施,为技术工人的职业发展开辟了一条成才通道,对引领员工价值取向,突破原有的成