企业是技能大师成长的摇篮——以中原油田对技能人才的培养为例

摘要

＜正＞技能大师是技能操作人员队伍中的拔尖人才,具有以下基本特点:一是技能大师成长通常具有较长的周期,对他们的培养必须是长期持续、层次性、递进式的,不存在一蹴而就的人才培养模式。二是技能大师的成才与培养离不开生产实践,必须是现场——课堂结合式的,实战性培养应占技能