实施专业人才培养规划 造就高素质人才队伍

摘要

＜正＞人才是企业持续发展的动力,是企业基业长青的保障,更是企业核心竞争力的组成部分,而人才队伍的形成主要靠培养、选拔和任用。笔者通过分析ZH公司人才培养的现状及存在的问题,明确人才培养目标,进而提出实施人才培养计划的基本思路,积极推进人才队伍的培养计划,促进员工专业素质的提升和职业道德的养成,实现员工与企业共同发展。一、ZH公司当前人才储备及培养存在的问题（一）结构不合理。主要表现为高素质经营管理人