新产业开发“突围”与HR管理突破——中车株洲分公司创新HR管理,完善人力资源管理体系

摘要

＜正＞近年来,在铁路货车行业国内订单严重不足、国际市场低迷,产能严重过剩的背景下,铁路货车行业经营向新产业开发战略突围。与之适应,结合中车战略管控和组织变革能力提升,顺势推动HR管理创新突破。完善人力资源管理体系,有关情况的介绍如下:一、感觉到对新产业开发突围的适应压力中车长江公司株洲分公司2016年提出开发空间模块集成建筑等新产业,争取"十三五"末达到20亿元销售收入目标。人力资源开发管理明显感到了经营战略调整的适应压力。