抢抓机遇育英才 紧贴市场促就业——江苏省徐州技师学院高质量就业模式实践

摘要

＜正＞近年来，我国就业结构性矛盾日益突出。其产生的重要原因之一是教育资源错配引发劳动力资源错配，致使教育培训结构与劳动力市场需求不匹配，劳动者的技能水平与岗位需求不匹配。发展职业教育，弥补人才缺口，就业是关键。从学校自身来看，破解“有人无岗”或“有岗无人”的结构性矛盾，必须围绕产业转型发展趋势，紧跟市场转变办学方向，持续深化校企合作，稳就业保就业促就业，