浅谈企业培训项目设计的路径

摘要

＜正＞企业培训项目是对影响组织业务目标实现的员工知识、技能、动力、期望等方面进行提高的工作，是服务企业发展，推动与支撑企业战略落地的有效策略之一。就像不断推陈出新的“时装”，培训中的学习项目在整体设计时需凸显定制化与多样化，以应对不断变化的外部环境与新诉求。这也与一套新上市的服装新款从理念设计到工艺选择，再到卖点提取，投入市场的过程十分相似。以下以“新装”作喻，浅谈企业培训项目设计的路径。一、量体裁衣：确定培训需求培训需求调研方式方法一般采用“双轨模型”，自上而下与自下而上调研并行。