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人力资源管理创新研究

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摘要

针对人力资源管理创新的价值进行分析,突出表现在增强企业的竞争优势,避免企业人才的流失等方面.在明确当前人力资源管理现状的基础上,提出与之对应的改善建议.创新企业人力资源管理的方法,真正彰显人力资源管理的价值,以实现企业的创新与持续发展.

著录项

来源
《中国乡镇企业会计》 |2019年第7期|210-211|共2页
作者
靳秀莉;
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作者单位

开封市祥符区第一人民医院;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理; 企业管理; 企业员工 ;

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