招标机构需要学习型组织

摘要

21世纪是一个全球竞争更加激烈的时代，招标市场也不例外，我国相关法律法规的制定和执行都越来越严谨、规范：原有的招标机构也不再拥有垄断地位，竞争对手越来越多，顾客的需求也更加多样化。这样一个局面对招标机构来说，是危机，也是转机。这就要求招标机构必须要有自己独特的核心竞争力方能立于不败之地，方能在激烈残酷的竞争中生存：同时也要求从事招标业务的人员具备迎接变化与创造的能力。唯如此，招标机构才能持续进步与发展，而持续的进步需要每个员工承担起学习的责任，因此，建立学习型组织对于想在竞争中保持竞争优势的招标机构来说至关重要。