电力企业薪酬福利管理的方法分析

摘要

薪酬福利管理对企业发展有着举足轻重的作用,是提升员工满意度的关键因素之一.本课题基于提高企业薪酬福利管理的目的,对当前薪酬福利管理内外部形势、面临的挑战进行分析,分析了当前薪酬福利管理存在的问题,针对性提出电力企业薪酬福利管理的方法和措施,实现对问题的根本处理,通过优化薪酬福利管理,更好地发挥薪酬福利的激励作用,激发员工内生活力,推动企业持续健康发展.现结合具体研究作如下论述.