人力资源绩效管理体系的构建研究

摘要

在内部控制与预算绩效管理工作越来越紧密的现在,建立预算绩效管理系统的内部控制视角已成为当务之急,它不仅可以提高工作质量,提高工作效率,还可以使服务质量得到改善,进一步优化并改善了对单位内部工作的影响.基于此,本文章对人力资源绩效管理体系的构建进行探讨,以供相关从业人员参考.