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国企职业经理人成败关键:要避免一个误区

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摘要

职业经理人制度,是国有企业深化市场经营机制改革的重点内容,与任期制和契约化改革一起,共同构成国企干部机制市场化改革的主要路径。要求很明确,关键是实施落地:职业经理人的改革成功,要注意哪些细节问题?怎么样才能保证效果呢?

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来源
《国企》 |2021年第21期|40-41|共2页
作者
无;
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作者单位

知本咨询国企干部研究院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
职业经理人; 国有企业; 机制市场化; 契约化; 任期制; 国企; 主要路径; 经营机制改革;

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