如何让大家主动汇报工作

摘要

王主任告诉我,他有远大的目标,想支持团队前进,但常常按捺不住性子去帮同事把事情完成.他知道这样会让同事无法学习,团队整体能力提升会受限,可看到事情拖在那儿自己又很受不了.他说：“我得想办法让他们会自己汇报进度给我,省得我经常要花时间盯着他们,因为一直盯着就会看到还没做的事,就会忍不住想插手.万一我什么事没注意到,因为怕进度落后,我会更紧张,就老处于紧张的状态.”“听起来是个好办法,可以怎么做呢？”