谁把干将变成对手?

摘要

在商业活动中，企业内部的人员似乎从未停止过分分合合的戏剧。特别是昔日企业里的得力干将，最终因为种种说得清楚、说不清楚的原因与“东家”分道扬镳，甚至转而成为强劲的竞争对手时，我们不禁为英雄们的离去倍感惋惜。不可否认，市场的资源是开放的，尤其职业经理人作为一种特殊而且珍贵的资源，流动是种必然，经理人与东家的关系维持在一种契约的关系是符合市场分配原则的。