激励种业营销人员追求卓越的六大措施

摘要

世界著名管理学家鲁克1954年在他著名的《管理的实践》中提出，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励才能够开发利用，并为企业带来可观的经济价值。现代种业企业绩效如何，起关键作用的是“人”，而营销人员是企业的中坚力量，他们市场开拓的大小、订单签订的多少，直接影响着企业的发展。如何才能激励种业营销人员追求卓越、创造最大绩效，具体有以下几方面。