2018技术趋势之无领劳动力人机同舟共济——携手前行,共创新型人才模式

摘要

cqvip:随着自动化、认知技术与人工智能备受关注,企业可能需要重新对其人员结构进行调整,如将部分员工分配至人员相关部门、部分员工分配至机器相关部门,其余的则被留在混合模式（即利用技术提高人类工作效率）下的部门.同时管理人与机器将赋予人力资源部门全新的挑战,这涉及如何同时进行提升型劳动力的再培训和打造出新的人力资源流程用以管理虚拟员工、认知主体、机器人及其他构成“无领”劳动力的人工智能驱动型功能.基于自动化的目标对原有的实践方式、系统和人才模式进行重新设计,人力资源团队可以着手将自身转型为灵活、快速反应而又充满活力的部门,从而更好地为未来的人机人才提供支持.