应用柔性管理理论优化急诊护理管理分析

摘要

目的:探究和分析优化急诊护理管理中柔性管理理论的应用效果。方法:从2014年1月起到2014年12月期间急诊护理科室中选取40位急诊护理人员作为对照组,从2016年1月到2016年12月期间急诊护理科室中选取40位急诊护理人员作为研究组,对照组采用常规方法进行管理,研究组采用柔性管理理论进行管理,对比两组护理人员的管理效果。结果:研究组护理人员的急诊护理技能评分、自我满意度和患者护理满意度均显著高于对照组,P＜0.05,差异有统计学意义。结论:在急诊护理的优化管理中,采用柔性管理理论能够显著提高急诊护理人员的急诊护理技能、自我满意度和患者的护理满意度,可进行推广。