“新鲜血液”注活力——山西省农信社连续四年公开招聘员工的探索与实践

摘要

＜正＞"千秋大业,关键在人"、"历览古今兴衰事,成败得失在于人"。金融业的竞争,归根到底是人力资源的竞争。农村信用社（以下简称农信社）点多面广,更需要优秀的员工队伍作基石。从2006年起,山西省农信社连续四次大规模公开招聘员工4464人,不仅明显缓解了人力资源与业务