当前出版社编辑绩效考核问题探究

摘要

出版业作为文化产业,内容为王的特点决定了编辑人才在出版中的重要地位。充分发挥好编辑源头的作用,对出版社可持续发展具有重要的意义。但在当前的出版社编辑考核中,大多数出版社采取简单移用一般商业企业的绩效考核办法,[1]以利润为导向,没有考虑或没有很好地平衡文化生产企业的文化担当属性。