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中小企业的薪酬大问题

         

摘要

企业如果能在精神薪酬方面给予员工更多的发展机会和挑战感、责任感,一定会吸引更多的人才为企业服务。

著录项

  • 来源
    《中国物业管理》 |2018年第4期|62-63|共2页
  • 作者

    宫本芳;

  • 作者单位

    青岛新时代物业服务有限公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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